代發工資的好處：
　　1、提高工作效率：不必提著大筆的現金發放工資，很多單位每到發放工資的時候都要提取大量的現金，不但繁瑣更加的不安全，有了合作的勞務派遣公司就可直接將工資轉給勞務派遣公司，勞務派遣公司可根據工資清單直接將工資通過銀行賬戶逐一發放到員工個人手里或將工資轉入用人單位指定工資發放人員賬戶。
　　2、提高企業規范性：現金發放工資，員工白條不能入賬，大量的臨時性用工工作不穩定導致大量的現金支出，用人單位可將臨時性用工人員工資通過天翔勞務派遣公司發放。對公賬戶發放工資并有勞務公司開具的勞務發票不怕工資入不了賬。
　　簡單來說就是省時省力，如果采取這種方式的話，您就不用耗費時間去給工人發工資了，可以把這些時間用在核心業務的整理中！現在好多大型的國企，央企都開始使用這種方式。
　　代理業務中工資獎懲決定權由用人單位掌握。按勞動合同規定，結合單位考核辦法，確定工資應發數。代發工資業務原則上每月代發工資一次，除工資、薪金外，獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼補貼均確定為工資薪酬范疇。